近日，城市建設(shè)學(xué)院積極響應(yīng)國(guó)家職業(yè)技能提升行動(dòng)號(hào)召，成功組織開(kāi)展了醫(yī)藥商品購(gòu)銷員職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作，全面助力學(xué)生和從業(yè)人員提升專業(yè)技能，促進(jìn)人力資源管理在實(shí)踐中的深度融合。

本次評(píng)價(jià)工作由學(xué)院人力資源管理團(tuán)隊(duì)牽頭，聯(lián)合醫(yī)藥行業(yè)專家，嚴(yán)格遵循國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)理論考試和實(shí)操考核相結(jié)合的方式，全面評(píng)估參評(píng)人員在藥品知識(shí)、購(gòu)銷流程、客戶服務(wù)及法規(guī)遵守等方面的能力。評(píng)價(jià)內(nèi)容涵蓋醫(yī)藥商品分類、存儲(chǔ)管理、銷售技巧、醫(yī)保政策及職業(yè)道德等關(guān)鍵領(lǐng)域，旨在確保評(píng)價(jià)結(jié)果的權(quán)威性與實(shí)用性。

在人力資源管理方面，學(xué)院注重流程優(yōu)化與資源整合。通過(guò)前期調(diào)研，精準(zhǔn)識(shí)別參評(píng)人員的培訓(xùn)需求，制定個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃；組織專題講座和模擬演練，提升參評(píng)者的綜合素養(yǎng)；引入信息化管理系統(tǒng)，高效跟蹤評(píng)價(jià)進(jìn)度，確保公平公正。這一系列舉措不僅強(qiáng)化了學(xué)院的人力資源開(kāi)發(fā)能力，還為醫(yī)藥行業(yè)輸送了高素質(zhì)技能人才。

參與評(píng)價(jià)的學(xué)員紛紛表示，此次活動(dòng)不僅提升了自身的專業(yè)水平，還增強(qiáng)了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。一位學(xué)員分享道：“通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)和評(píng)價(jià)，我對(duì)醫(yī)藥購(gòu)銷的全流程有了更深入的理解，這對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展大有裨益。”

城市建設(shè)學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)是人力資源管理的重要組成部分，學(xué)院將持續(xù)推進(jìn)此類工作，拓展至更多職業(yè)領(lǐng)域，以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。未來(lái)，學(xué)院計(jì)劃與醫(yī)藥企業(yè)建立長(zhǎng)期合作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，為行業(yè)注入新活力。

本次醫(yī)藥商品購(gòu)銷員職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作的成功舉辦，彰顯了城市建設(shè)學(xué)院在人力資源管理領(lǐng)域的創(chuàng)新與實(shí)踐，為推動(dòng)職業(yè)技能教育高質(zhì)量發(fā)展樹(shù)立了典范。