近年來,廣州市花都區(qū)司法局積極探索社區(qū)矯正工作的創(chuàng)新模式,將非物質文化遺產教育融入社區(qū)矯正體系,為矯正對象開辟了一條重塑自我、回歸社會的新路徑。這一舉措不僅豐富了矯正教育內容,更通過人力資源管理的科學方法,提升了矯正實效。
一、非遺教育:社區(qū)矯正的創(chuàng)新載體
花都區(qū)司法局深入挖掘本土非遺資源,如灰塑、琺瑯制作、廣繡等傳統(tǒng)技藝,將其納入社區(qū)矯正教育課程。通過系統(tǒng)教學,矯正對象不僅學習到傳統(tǒng)技藝,更在制作過程中培養(yǎng)了耐心、專注力和團隊協(xié)作精神。這種沉浸式教育有效緩解了矯正對象的心理壓力,幫助他們重建生活信心。
二、人力資源管理在矯正工作中的精準應用
司法局運用人力資源管理理念,為每位矯正對象建立個性化檔案,評估其技能特長、性格特點和就業(yè)意向。基于評估結果,有針對性地安排非遺技藝培訓,并設置階段性考核目標。同時引入職業(yè)規(guī)劃指導,幫助矯正對象明確未來發(fā)展路徑。
三、技能轉化與就業(yè)銜接
為確保教育成果落地,司法局積極搭建就業(yè)平臺,與相關企業(yè)建立合作機制。部分掌握非遺技藝的矯正對象已成功就業(yè)于文創(chuàng)企業(yè),實現(xiàn)了從"受助者"到"創(chuàng)造者"的轉變。這種技能轉化不僅解決了矯正對象的生計問題,更讓他們重拾社會價值感。
四、長效機制與社會效益
通過建立"教育-培訓-就業(yè)"一體化機制,花都區(qū)司法局實現(xiàn)了社區(qū)矯正工作的良性循環(huán)。這一創(chuàng)新模式不僅降低了再犯罪率,更促進了非遺文化的傳承與發(fā)展,實現(xiàn)了矯正工作與社會治理的雙贏。
實踐證明,將非遺教育融入社區(qū)矯正,配合科學的人力資源管理方法,能夠有效幫助矯正對象實現(xiàn)技能提升、心理重建和社會融入。花都區(qū)司法局的這一探索,為全國社區(qū)矯正工作提供了可借鑒的創(chuàng)新范例。